ESG 指導委員會主席的話

在全球經濟逐步從疫情中復甦的同時，又接著面臨地緣政治變化、通膨、庫存調整及產能過剩等多重營運挑戰，2024年對聯電而言是極具挑戰的一年。儘管環境多變，我們的經營團隊仍展現卓越管理能力，於技術開發、多元製造基地及未來AI市場應用取得顯著進展，並在永續發展工作上獲得突破性的成果，於公司維持穩健獲利的同時，也持續發揮對環境和社會的正面影響力。

2024年，我們在ESG各方面取得的重大進展，包含設置首席獨董，使董事會與經營團隊合作更加緊密，並有效保障股東權益，促進公司整體永續發展。在人才留任方面，我們持續致力於提升員工福利，亦率先於臺灣廠區實施員工持股信託計畫，與同仁共享經營成果，期望能增強員工的歸屬感，展現公司對人才的重視與承諾。

為了實現2050淨零及RE100承諾，我們持續落實各項氣候策略與行動，例如，由ESG指導委員會通過每噸100美元的內部碳價機制，以驅動更多創新減碳方案；我們也簽署總量逾300億度的離岸風電購電協議，大幅拓展再生能源使用。截至2024年，範疇一及二溫室氣體減量已達31%，這意味著聯電在實現2050淨零目標的路徑上，已經向前邁出了三分之一。而全集團綠電使用比例則成長至17%，其中，子公司和艦及聯芯廠區更已全面使用綠電。此外，聯電也將溫室氣體減量目標納入限制員工權利新股之績效指標，這不僅展現我們使命必達的決心，也是連結經理人薪酬與 ESG績效指標的具體實踐。

聯電在永續經營的努力屢獲國際肯定，2024年再度入選道瓊永續性世界指數成分股，並於MSCI ESG評級獲得AA成績。此外，我們也是全球唯一於CDP揭露評比連續3年獲得「雙A」肯定的半導體企業，亦為連續10年於公司治理評鑑維持前5%表現的少數上市公司之一。除此之外，我們長期推動工業4.0也獲得亮眼成果，南科旗艦廠Fab 12A入選世界經濟論壇(World Economic Forum)「燈塔工廠網絡」(the Global Lighthouse Network)，成為全球首座獲得該認可的半導體晶圓代工廠。

展望未來，聯電將持續投資於技術創新，開發前瞻性的解決方案，以維持公司的競爭優勢。並深化數位轉型與永續治理，強化價值鏈合作與氣候韌性，攜手全球客戶、員工與夥伴，發揮科技無所不在的影響力，成就一個更美好的社會。