企業永續

企業永續委員會

永續承諾

聯電秉持著『關心員工、重視環保、力行公益』的信念,持續深化永續經營並期望善盡企業公民責任,引導社會走向善的正向循環。聯電的永續發展係構築於『創造以人為本、與環境共生、與社會共榮的全球性友善生態新價值』的願景下;以『客戶、股東、員工、環境、社會』為主要關注目標,共同追求永續成長。

永續政策

企業永續發展由永續的三重面向 : 經濟、環境及社會進行發展,彼此互享影響,聯電透過長遠統合之策略規劃,同時堅持企業誠信經營原則,以達永續發展之長遠績效。

聯電一路秉持之永續理念,將企業永續經營、與客戶及社會群體建立長期夥伴關係、善盡企業公民責任及維持先進安全衛生環保水準,制定為聯電重要政策。並於同時遵循電子工業行為準則(Electronic Industry Code of Conduct;又稱EICC標準)及聯合國全球盟約(UN Global Compact)十項原則外,確保顧及人權、勞工照顧、工作環境安全、反貪腐、環境保護等各面向,另外,深化企業誠信經營理念,每年度之執行成果呈報董事會。

企業永續委員會組織與運作

組織與功能

企業永續委員會為聯電內部最高階的企業社會責任組織,統籌全公司企業社會責任及永續發展方向與目標擬定,定期由主任委員及委員檢視次委員會之績效與目標達成度。

企業永續委員會之下設有六個功能委員會: 公司治理委員會、客戶關係經營委員會、人權與社會參與委員會、環境委員會、綠色製造委員會及綠色技術委員會等。每半年由主任委員親自進行檢討,檢視年度目標的進度,並由委員會總幹事每年向董事會報告推動成效與計劃。


• 財務長、人資長等高階主管擔任核心委員。
• 營運組織相關功能部門副總、協理與一級主管擔任各委員會幹事。

各委員會功能分述如下:

委員會

功能

公司治理委員會

協助強化董事會職能、注重股東權益,並整合相關部門訂定各項公司治理相關規章與制度,負責協助完備與落實企業內部控制制度、確保資訊揭露透明化及相關法令遵循,以實踐公司正直誠信的核心價值、資訊透明、注重股東權益、內控良好的經營理念。

客戶關係經營委員會

精進客戶服務與品質相關工作,提升服務品質與客戶滿意度,並維護客戶權益與相關營業機密。

人權與社會參與委員會

負責維護同仁基本權利,並推動全公司對外社區、社會之溝通,結合本公司聯電科技文教基金會,以「教育」、「藝文」、「體育」、「公益」、及「環保」為主軸,持續致力於科技研究發展合作、長期教育協助、藝文及體育活動等社會公益活動推展。

綠色技術委員會

推動綠色產品技術研發創新相關工作,創造綠色技術領先優勢。

綠色製造委員會

推動全公司綠色製程相關工作,包含有害物質管理、資源生產力提升…等。

環境委員會

整合推動全公司環保、安衛、節能、節水及溫室氣體管理相關工作。建立永續供應鏈,與供應商建立長期夥伴關係,共同提升永續競爭力。



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