社會共榮

聯華電子有感於企業的成功除了自身的努力外，仍需要一個祥和社會的支持，才有可能使公司業績飛躍成長與展現蓬勃的活力。因此，在致力於公司營業成長之外，亦要善盡一己之力，對社會有所回饋，基於「取之於社會、用之於社會」的信念，長期且深入地投入各項社會公益專案，依循永續策略藍圖中「創新社會價值」策略方向，以「人才為產業發展之本、環境為人類永續之本，而教育為改善弱勢之本」3大策略主軸推動社會公益－持續透過「培力青年人才」、「倡議環境保護」以及「關懷社會弱勢」等面向投入相關資源。同時為有效評估整體效益，聯電參考「社區投資評估機制」(Business for Social Impact, B4SI )，將社會公益投入時間、成本、實物捐贈及管理費用等各項支出審慎紀錄，並評估這些投入後續可帶來的正面效益。在社會公益的產出，除了包含實際的成本節省與效益外，亦包含無形的影響，如建立良好企業形象、建立企業社會責任楷模、守護生態環境、為學童建立正面價值觀，以及彌補偏鄉孩童在教育資源上的不足等正面效益。依據鑑別結果，聯電主要社區參與活動為：

1. 六大社區參與核心計畫
2. 推動並落實綠能環保及與環境共生政策
3. 人權遵守及勞資關係議題 (含集團、子公司及供應商全面遵守企業永續及國際人權精神與原則)
4. 支持國內文化發展
   
   

聯電的志工文化向來為同仁所推崇，從早期的燭光社自發性社團型組織到現階段以聯華電子文教基金會為主軸的志工文化體系建立，聯電投入相當多的心力在志工文化的建立與志工培訓上。聯電的志工工作從早期的以書面、電話以及書信往來的聯繫方式，到目前已成立志工專區-專屬資料庫、BBS 及佈告欄等，透過資訊科技的協助，讓志工服務訊息與效益更能無限延伸。透過聯電科技文教基金會的帶領，使得更多同仁重視公益議題，主動投入志工活動，形成良好的內部風氣。透過這樣正面風氣的擴大，也讓更多外部團體認識聯電，並將影響圈擴及到更多需要幫助的人身上，由內而外形成良好的循環。

聯電藉由藝文人才培力、支持藝文場域建置等各項工作支持國內文化發展，民國一一三年投入逾新臺幣319萬元，其中包含支持國內表演藝術團體培力藝術人才為55萬元，贊助項目如：提供青少年表演藝術聯盟辦理花樣年華全國青少年戲劇節活動，提供全台70校、超過400位高中生參與；及贊助「2024驚嘆樂舞-臺灣原住民樂舞饗宴」於高雄衛武營國家藝術文化中心歌劇院演出，讓7個原住民傳習團隊共同演繹太魯閣族、鄒族、排灣族、布農族、阿美族等五大族群七大部落或地區的傳統古謠舞蹈與祭典儀式。

支持國內藝術家並提供表演藝術者演出264萬元，贊助項目為：支持國內藝術家創作，購置章光和、林添福、簡品淑等藝術家作品外，更於廠區家庭日對外開放時，針對近年來所購置的藝術品進行導覽解說。為培養同仁藝文欣賞及消費習慣，於藝術季活動，以「賞．藝」、「講．藝」、「創．藝」主題推出一系列地方藝術饗宴，透過竹南科包場舞台劇的方式，讓同仁與眷屬走入新竹縣政府文化局演藝廳及臺南文化中心演藝廳進行藝文活動欣賞；更與在地藝文組織奇美博物館及或者新州屋合作舉辦講座，與在地藝術家合作手作活動，將藝術拉近日常生活。