聯華電子自成立之時，即在長期經營方針中明揭公司為社會之公器，在致力於公司營業成長之外，亦要善盡一己之力，對社會有所回饋。榮譽副董事長宣明智先生曾說：「過去聯電能飛躍的成長，主要來自全體同仁的努力與社會大眾的支持，因此公司除獎勵員工的努力之外，身為社會公器的企業，我們也應善盡企業的社會責任，回饋社會大眾」。

1992年在公司高階主管全力支持下，由員工自發成立的愛心社團「燭光社」，迄今成功扮演員工與慈善團體間之橋樑，連結公益團體的需要及聯電員工的愛心，不管是資金上的援助或是人力上的投入，以一步一腳印的信念，投入社區關懷的行列。

1996年聯華電子成立「聯華電子科技文教基金會」，由曹興誠先生擔任董事長，宣明智先生擔任執行長，以「教育」、「體育」、「文化」、「公益」及「環保」為主軸，有系統的從事社會公益。

在聯電，有公司成立的「財團法人聯華電子科技文教基金會」，有一群快樂志工自發組成的「燭光社」。燭光社與聯電文教基金會，是相輔相承的，燭光社秉持愛與關懷，提供受贈對象予公司、建立同仁方便捐款的管道，而聯電科技文教基金會總在適時伸出援手，為燭光社活動劃下完美句點。公司對外公益活動的參與，燭光社幹部亦義不容辭協助於內部推廣，讓更多的同仁愛心不打烊。

聯華電子科技文教基金會簡介

成立宗旨 財團法人聯華電子科技文教基金會成立於1996年，由聯華電子股份有限公司捐贈五千萬基金成立，以發揚民族文化，提倡學術交流，推動科技成長，關心社會動態，結合高科技與人文教育，提昇國人生活之品質，促進社會和諧與健康為宗旨。 運作主軸 自成立以來，聯華電子科技文教基金會以「教育」、「藝文」、「體育」、「公益」、及「環保」為主軸，致力於辦理大學研究發展合作、長期教育協助、藝文及體育活動推展等，包括辦理聯電獎學金、大學科技發展建教合作案、大專盃籃球賽、藝文活動贊助等。2005年，有鑒於國內貧富差距擴大，弱勢家庭學童教育資源相對匱乏，故於董事會通過，以每年五千萬之預算推動「播撒希望種子~弱勢家庭學童教育協助專案」，提供弱勢家庭學童進行課業補救輔導服務，期能藉由教育之力量，提昇弱勢家庭學童未來之競爭力。 基金會成員介紹 聯華電子科技文教基金會之董事會由曹興誠先生等七位董事組成，現任董事長為曹興誠先生，執行長為宣明智先生。現任董事會成員介紹如下： 曹興誠董事長：國立交通大學管研所碩士，曾任聯華電子董事長，現任聯華電子榮譽董事長。 宣明智執行長：國立交通大學電子系學士，曾任光啟高中文教基金會董事長、聯華電子副董事長，現任矽統科技董事長。 林文伯董事：國立交通大學電子物理系學士，現任矽品精密工業公司董事長。 張崇德董事：美國德州大學奧斯汀分校電機所碩士，曾任聯華電子副董事長。 洪嘉聰董事：淡江大學會計系學士，曾任聯華電子財務長，現任聯盛半導體董事長。 林孝平董事：美國加州大學聖塔巴巴拉分校電機碩士，現任智原科技總經理。 胡國強董事：美國伊利諾大學香檳分校電腦博士，現任聯華電子董事長暨執行長。

燭光社

成立日期：1992年元月

組織沿革：成立之初組織內設有社長、指導委員會、社務委員會(財務、文書、總務、文宣)，下設資源回收推廣組、公益活動推廣組、世光教養院服務隊、募款暨濟助活動組、急難救助查訪組等五個小組，鑑於科技人出錢比出力容易，於八十九年改組，急難救助個案由資深幹部與各廠區志工共同查訪，募款濟助由聯網大街設立愛心票券專賣區，公益活動推廣由管理部各廠區服務人員協同舉行公益單位巡迴義賣，資源回收設於聯合大樓警衛室旁，捐贈對象為華光捨得二手市場。

重要里程：

1992年 成立。前五年，較重要的活動包括募款(每月一餐、聯合勸募一日捐)、慰問慈善機構及急難救助查訪。   2000年，聯華電子五合一時，燭光社與聯誠積體電路公司之誠光社合併，使得社團的組織更為龐大、幹部和志工的人數亦逐年增加。 除了既有的工作(募款、慰問慈善機構及急難救助查訪)外， 燭光社更著重於營造一個讓員工以舉手之勞就能時時行善的環境，因而有線上捐款資料庫、廠區巡迴義賣、愛心不打烊等活動。   2002年開始，燭光社更結合「聯華電子科技文教基金會」於每年5月聯華電子公司慶時推展一系列的公益愛心活動。   2005年，全力推展「燭光志工年」，重新組織世光教養院志工服務隊，並配合協助「聯華電子科技文教基金會」推展「播撒希望種子」計劃。   2006年， 響應天下雜誌教育基金會「希望閱讀」募款活動，贊助新竹及台南共四所小學的閱讀計劃，開啟燭光社推動「希望閱讀」的契機。   2007，在公司內部號召閱讀志工，走進偏遠地區推動閱讀。同時利用不同的活動吸引更多同仁加入燭光社，讓愛心不只針對弱勢團體，更要對同仁用心。

Back to Top