Mar. 16, 2001 

聯電新世紀科技菁英會與學子分享成功之道

聯電跨入新世紀 人才培育見真章

全球半導體產業翹楚─聯華電子於3月16日舉辦之「聯電新世紀科技菁英會」活動，董事長宣明智親自出席與校園學子面對面分享半導體產業發展趨勢與聯電成功致勝之道。宣董事長在會中強調，創新思維將為台灣半導體產業取得致勝先機，而在聯電全球化的佈局策略下，落實以人為本的精神，將為提昇聯電台灣總部的競爭力的第一步。聯電首次透過盛大活動與200餘位來自全省各大專院校的校園菁英面對面對談，提供業界實務經驗與未來生涯發展建議，顯示身為國際晶圓專工領導者的聯電在培育青年人才方面的關心，值得各方肯定。

 本活動為聯電首次為大專以上理工科系學生量身定做的活動，籌備之初即受到各界關注；為拉近與學生族群的距離，宣董事長特別率領了一群聯電的主管出席盛會，並針對半導體產業的現況與未來發展發表談話。他表示，聯電為台灣第一家半導體公司，過去二十年當中，不論是在製程技術研發、經營管理策略、國際化發展等各方面，皆為世界IC產業樹立典範；例如1995至1999年間，聯電市場佔有率從5%成長至30%，2000年擁有4327項專利，這些數字在在都顯示聯電集團的過人之處。前進21世紀，創新將是聯電最大優勢，舉凡立基於核心技術的衍伸科技，例如生物晶片等，都可能是未來發展方向。

宣董事長進一步表示，「創新，端賴人才的匯集與養成。在『立足台灣，放眼全球』運籌策略之下，人才是企業發展成長的原動力，更是左右勝敗的關鍵因素，優秀人才的招募及培育工作更不容因景氣低迷而稍緩怠。」同時他更指出，聯電的成功絕大部份來自於員工的高度投入與成長，因此，聯電十分重視人員的長期發展，正如聯電集團曹興誠董事長所言，聯電的主管們都必須懂得「理賢下士」，讓每個員工都有最好的發展空間與多層次學習，既是獨立個體又要懂得群體作業、彈性行事，而非僅只是墨守成規的螺絲釘。因此，聯電人身上都兼備著活力、創意、全方位與國際化等四大特質，這也是客戶對聯電稱道不已之處

為協助出席學生進一步瞭解聯電的文化與實際工作經驗，會中同時也安排了行政長郭耿聰先生等多位主管以學長姐身分出席，透過實際的解說與分組座談，讓與會者更進一步瞭解聯電的文化特色、理工相關科系學生如何在半導體產業發展與自我成長等等，交流精采的聯電文化。

首屆聯電新世紀科技菁英會是聯電首次舉辦大規模的與學生直接對談活動，採事前網路報名作業，逾千位報名者中有二百多位同學獲邀，出席者以理工科系學生居多，其中約有一半學生具研究所學位。

活動聯絡人： 聯華電子　徐筱芬(03)578-2258轉32075

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