CAREERS

福利厚生


聯華電子は、社員の給与と福利厚生を非常に重視しており、社員の技能発展を全面的に支援し、最高の職場環境を提供することで社員の権利を保護しています。

社員は、部門会議、社員シンポジウム、意見箱など様々な方法で管理層と対話することができます。加えて、UMCは自社社員の精神的/身体的健康をケアするために、社員カウンセリングサービスを立ち上げており、社員と管理層の間でバランスの取れた雰囲気を形成しています。

社員が休暇を楽しむ場所を提供するために、UMCは2001年、社員リクリエーションセンターを建設し、2003年3月にオープンさせました。このリクリエーションセンターは、スポーツ、エンターテイメント、芸術イベントといた様々な活動をサポートする設備が整っており、コミュニティー会議のスペースも有しています。

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