聯華電子今 (4) 日表示，為因應聯華電子南科廠區今年度擴廠計畫，預計於南科 Fab 12A 廠擴大招募 1000 位包括設備、製程、製程整合與研發等領域之工程師。為協助新血輪能快速累積工作所需技能及順利融入職場，聯華電子特成立「南科新訓中心」，首梯開訓典禮將於 3 月 5 日於南科廠區舉辦，由執行長孫世偉博士親自主持。除了表達對新進員工的歡迎之意，並強調聯電人重視「客戶導向」、「當責」的精神，期勉所有參訓新人在為期一個月之訓練階段能用心學習，以成為公司未來的中流砥柱。

聯電本次召募對象不限於多年經驗之工程師，將有近半數的招募名額來自職場新鮮人，或僅有一年以下半導體相關經驗之工程師。為使新進工程師能在短時間內奠定專業技能及具備正確的工作態度，聯華電子南科新訓中心將提供為期四周的密集培訓，透過理論、實作及團隊互動等學習模式，加速新進人員在品質、專業技能、及自我工作管理之學習。

聯電十分重視南科新訓中心的成立，以整體課程安排及資源投入而言，除了規劃有專屬的訓練中心，各課程之講師多由聯電內部各領域之專業菁英擔任，除一般的理論講述之外，並同步搭配現場機台實習課程及線上課程的複習，讓理論與實務能充分結合。此外，每位新進員工都有專屬的指導者，密集指導新人工作技能及協助其融入公司文化；人力資源部門也派出親和力十足的 NECare (New Employee Care) 輔導員，協助新進工程師解決工作與生活上的困擾。課程結束後，還可就近到聯電員工專屬的球場與泳池運動，補充能量。透過密集的同儕互動、小組討論、團隊精神建立，聯電期望新進工程師們不只能快速累積專業素養，還能成為具備團隊精神、善於溝通及工作生活平衡的職場達人。

聯華電子南科新訓中心之成立，不僅可對公司內部人才養成形成一強大助力，更顯示聯華電子對專業人才養成的重視及積極投入，尤其聯電在今年將有先進製程廠區擴廠計畫，透過積極有效之訓練，將可有效滿足大幅增加的專業人力需求。