聯電積極參與南部各大學校園招募，包括 3/19 中正大學、3/20 中山大學、3/21 成功大學三所大學接連舉辦校園招募博覽會。因應產能佈局需求，聯電今年預計將擴大招募近 2,400 位工程師，僅南科 12A 廠，即需招募超過 1,000 位人才，包括設備、製程、製程整合與研發等領域之工程師，除了歡迎業界有經驗人才投入外，對於初入職場的新鮮人，更規劃新訓中心，期望透過專業而完整的培訓系統，培育半導體未來菁英。

在聯電因應未來整體佈局而啟動的南科專案中，特別於 3 月 5 日正式成立南科新訓中心，除了透過專業課程的學習與實作，協助無經驗之新人強化半導體專業知識與自我信心外，並透過活動競賽與體驗學習設計，建立同儕團隊情感，為工程師間未來的工作互動，奠定良好的合作基礎。目前第一梯次即將結訓，將為 12 吋廠注入強勁的人才動力活水。

在南科專案計劃裡，首先透過特殊的規劃安排與多管道的人才招募，廣納各方人才，繼而透過新訓中心及新人專屬指導者，對新人進行系統性、即時性的專業培育與學習協助，並透過聯電家族系統，提供同仁環境適應、組織融合、健康照顧及心理咨商等全方位關懷協助，讓同仁在支持與合作的工作環境中成長。而包括室內體育館、游泳池及星級的聯苑宿舍，以及考量外縣市新進同仁的 2 個月免費住宿，更是聯電在南科的用心規劃。

當然，聯電也提供了絕對具有市場競爭力的薪酬設計方案，來吸引這些學子。搭配聯電一向強調的人性化管理與南科專案規劃，聯電預計在這波徵才活動上將可有效吸引職場新鮮人，一起投入南科的擴大佈局。

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