聯華電子今 (8日) 宣布再次獲得 2014 天下企業公民獎大型企業組前十強殊榮。典禮係於今日下午假台北晶華酒店舉行，由吳敦義副總統致詞，金管會曾銘宗主委頒獎，聯華電子資深副總徐建華出席領獎並致詞。今年聯華電子以「設立六大社會參與核心計畫，萃煉出員工公益服務傳統，增強員工對公司的向心力」之特色亮點，獲得了評審團的肯定。

聯華電子徐建華資深副總表示：「聯華電子在經營企業的同時，也長期致力於社會責任的履行。感謝天下評審團對我們的再次肯定。此外，本公司至去年已連續六年獲選為 DJSI 道瓊永續性指數成份股；近日則甫因落實透明公司治理，獲證基會「資訊揭露評鑑」A++ 評價；環境永續部分，聯電則是第一家列入國際氣候績效領導指數 (CPLI) 之台灣企業，可見聯電在企業永續各面向的耕耘，已獲得國內外的認同。一路走來，我們持續投入各項公益活動，並對不斷加入的新志工進行教育訓練與志工文化傳承，不僅增加員工對公司的向心力，更逐漸型塑聯電特有的社會公益服務傳統。未來聯電將持續深耕社會，努力實踐企業社會責任，促進企業永續發展，更希望能進而促進社會良善的循環。」

1. 播撒希望種子：關懷弱勢家庭孩童教育提升，加入生命教育、閱讀推廣、綠能環保等重要議題；
2. 綠能科技人才培育專案：對內專注於人才養成與技能提升，對外則在大學及高中開設半導體製程專班，由聯電各領域專家分享相關知識與技術；
3. 健康職場促進：主動關懷員工及眷屬健康，配合政府機關 (如國健局) 舉辦身心健康促進活動；
4. 公益投資與志工經營：資助偏鄉兒童閱讀計畫、志工投入學童關懷與體育音樂活動等；
5. 藝文推廣與社區關係：贊助 IC 之音洪蘭老師「講理就好」廣播節目、舉辦年度藝術季豐富員工與眷屬藝文涵養、聯電消防隊協助消防署及環保署辦理訓練，獲頒「聯防應變貢獻獎」；
6. 志工文化傳承：設立員工志工護照，並藉由新志工的教育訓練，進行志工文化傳承。2013 年聯電的志工時數較前一年提升 85%。

「天下企業公民獎」(CSR)，參考聯合國「全球盟約」(The UN Global Compact)、OECD 多國企業指導綱領及美國道瓊永續指數 (DJSI) 等國際指標與評量方法，領先推出評量 21 世紀企業新價值的四大構面：企業治理、企業承諾、社會參與、環境保護。每年度邀請各領域專家，進行全方位檢視企業社會責任之評比。