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感謝您提供寶貴的意見,將成為我們重要的研究資訊,在此,感謝您的協助。

UMC 每年對外公開發行企業社會責任報告書,並透過報告書、公司網頁向社會大眾透明且公開的揭露經濟、環境及社會面資訊。為使揭露的資訊內容能夠更符合社會大眾的需求,因此,希望能進一步徵詢您的意見,懇請您撥冗填答,謝謝。



本調查採不記名方式,所得資料僅作為本公司分析相關利害關係人關注議題使用,不作為其他用途。

*您與 UMC 的關係

Necessary.

企業社會責任議題涵蓋廣泛,除了健全之「永續發展策略」、「治理」、「倫理與誠信」外,請就您個人對本公司下列經濟、環境與社會各相關議題之關注的程度進行回饋(勾選)

* 1. 風險管理

風險鑑別、應對管理策略與營運持續風險管理及控制等內容

Necessary.

* 2. 採購與供應商管理

來自當地供應商的採購支出比例、供應商永續管理要求與採購標準等

Necessary.

* 3. 創新管理

新產品、新技術等創新內容

Necessary.

* 4. 反貪腐與公平交易

公司對貪腐的風險評估程序及管理狀況、公司對反托拉斯和壟斷行為之管理狀況

Necessary.

* 5. 法規遵循

公司各類法規遵守及符合狀況

Necessary.

* 6. 產品責任與生命週期評估

產品設計、製造過程與使用對環境與對健康和安全的衝擊程度評估及衝擊減量執行狀況

Necessary.

* 7. 氣候策略與行動

氣候變遷因應行動,包含溫室氣體與能源管理等減緩措施,與氣候變化造成的衝擊調適措施

Necessary.

* 8. 水及廢水管理

用水、節水、廢污水排放與管理執行狀況

Necessary.

* 9. 空氣品質

包括臭氧層破壞物質、氮氧化物、硫氧化物、揮發性有機氣體及其他顯著的氣體排放與管理執行狀況

Necessary.

* 10. 廢棄物及資源利用效率

廢棄物管理與減量執行狀況、物料利用效率、及物料循環再利用措施等

Necessary.

* 11. 員工多元性與包容性

員工類別的組成、員工溝通、認同與向心力

Necessary.

* 12. 人才吸引與留任

人才招募及雇用形式、員工績效考核、薪酬、福利與激勵制度等

Necessary.

* 13. 員工安全衛生

事故、災害與職業病的防止及管理狀況

Necessary.

* 14. 人力資本發展

員工培育、職能管理及終生學習計畫等

Necessary.

* 15. 人權

包含不歧視 、結社自由與集體協商、童工 、強迫與強制勞動、人權評估等內容

Necessary.

* 16. 社會貢獻與參與

公司經濟績效與財務影響對社會的貢獻,與對當地社區之交流、參與、衝擊評估和發展計畫等資訊

Necessary.

3.若您有其他特別關注之企業社會責任議題期望本公司揭露,或是有任何相關之建議與指教,請您於下列空白處填寫。

*其他特別關注之企業社會責任議題:

Necessary.

*建議與期望

Necessary.

※ 以下欄位為自願性填寫,您可選擇不提供

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連絡方式(電話或E-mail信箱):

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