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我們秉持著「以人為本、與環境共生、與社會共榮」 的願景,致力於 ESG「環境、社會、治理」三面向永續理念的推動。

我們秉持著「以人為本、與環境共生、與社會共榮」 的願景,致力於 ESG「環境、社會、治理」三面向永續理念的推動。

各位關注永續聯電的朋友們:

很高興與各位分享聯電企業永續的實踐成果,即便在地緣政治造成之國際情勢變化,與流行性傳染病COVID-19之威脅與挑戰下,聯電全體同仁仍共同努力,持續在技術、產能、客戶開發與永續發展尋求各種成長機會。2019年,我們不僅凝聚共識,新訂定 2025 年聯電永續發展中長期目標,與聯合國永續發展目標(UN SDGs)接軌,亦領先佈局12吋廠生產基地多元化,在日本併購USJC廠,增加具成本效益的產能,提供公司長期成長所需。

2019年,亦是聯電在永續管理策略的執行效能上成果豐碩的一年,我們連續 12 年列名於道瓊永續性指數 (Dow Jones Sustainability Indexes, DJSI) 之「世界指數 (DJSI-World)成分股」,與全球頂尖企業並駕齊驅。在國內,我們也維持每屆入選「台灣永續指數成分股」及獲得「台灣企業永續報告獎」的最高殊榮。此外,我們也在「環境、社會、治理」三面向持續深耕,並獲多項外部的肯定。

在環境永續方面,聯電將氣候變遷、水及能資源管理議題視為企業的挑戰與機會,與營運發展緊密結合。 2019 年,我們順利達成「Green 2020」節電、省水、減廢計畫第四年目標,並創下連續 17 年獲環保署頒發我國環境保護最高榮譽「企業環保獎」。另一方面,我們透過導入工業 4.0、人工智慧與機械學習等創新方案,全面化提升能源使用效率,亦榮獲經濟部頒發「節能標竿獎金獎」。聯電為整體氣候變遷減緩與調適所做出的貢獻,在國際CDP評比中,亦連續四年獲評為「Leadership」,為國內晶圓專工業最高評等。同時,基於環境友善與員工責任的初心,聯電團隊透過技術的創新突破,導入低環境及健康衝擊的綠色化學品,建立標準的履歷管理流程,以達到綠色設計與清潔生產之目標。於2019年,獲得國家頒發第一屆「綠色化學應用及創新獎」,展現了聯電於環境永續管理卓越的實踐力。

在社會價值創造與參與方面,聯電透過「3R 大聯盟」倡議,邀請供應商夥伴共築綠色供應鏈,推廣循環經濟,進行 Reduce (減少使用)、Reuse (物盡其用) 及 Recycle (循環再造),2019年共39家廠商響應,並藉此交流平台共同擴大整體產業之影響力,與提升永續發展的價值。此外,我們更發揮聯合國永續發展目標之「全球夥伴」精神,號召理念相同企業共襄盛舉參與綠獎及節能服務隊。聯電倡議的綠獎在夥伴企業的支持下,攜手走過四個年頭,投件數屢創新高,並累計支持19 個大型生態保育計畫,在全台各地及離島澎湖開花結果,成為國內生態保育的友善推手,同時2019年新設立之青少年環境行動獎,更提供青少年主動為環境議題發聲的機會,鼓勵更多年輕學子投入環境保護;而以環保公益為宗旨的聯電節能服務隊, 2019年亦成立分隊,將服務的範圍自新竹擴大到台南,串聯更多專業技術之營運夥伴共同擔任志工,為弱勢的朋友、社福機構及學校提供服務,以核心職能直接參與並回饋社會。

在強化公司治理方面,聯電不僅持續關注董事的獨立性與均衡性,在董事會下亦設置「審計委員會」、「薪酬委員會」、「資本預算委員會」及「提名委員會」四個委員會,來執行董事會外部績效評估,加強營運監督及透明度的提升,確保全體股東權益。2019年為持續強化公司治理,提升董事會效能,我們新設置公司治理主管、並由提名委員會訂定「董事提名與選任政策」及「董事專業能力矩陣」,作為董事會組成結構之參考。而在國內證交所辦理的公司治理評鑑中,聯電亦為2015年公司治理評鑑實施以來,少數連續每年都維持在排名前 5% 的 上市公司。

展望未來,在聯電邁入四十周年之際,我們仍將持續秉持 「以人為本、與環境共生、與社會共榮」的理念,強化自身的優勢,並與全球營運夥伴及利害關係人攜手發揮影響力,在企業永續經營的道路上持續前進,為整體環境、社會及經濟的正向發展提供最大的貢獻。

 

共同總經理 暨 企業永續委員會主任委員