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聯合國永續發展目標
公司營運目標與 11 項聯合國永續發展目標 UN SDGs 相結合,擬定五大類 41 項 KPI
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全球目標
永續發展
全球夥伴

聯電為善盡企業社會責任,與政府、民眾及全球營運夥伴合作,藉由尊重與互相支援,以產業永續、社會更好的共好精神推動經濟、環境與社會各項倡議。

健康與福祉

健康的員工是協助企業獲利最重要的資產。我們深信:「有同仁的投入,才有聯電;有樂活的同仁,才能成就永續發展的聯電生命力」。聯電深耕塑造安全工作環境、守護員工健康及工作生活平衡等三大方向,守護同仁與眷屬的身心健康。

教育品質

聯電提供同仁多元的自我學習成長管道,創造教學相長、團隊合作的氛圍,營造學習、分享、創新的全方位學習環境。另一方面,聯電亦藉由持續投入社會公益,包含心靈、學習、環保、基礎科技等教育面向,期望透過企業之力量,平衡教育資源不均之現況。

性別平等

聯電遵循各項政府勞動法規、性別工作平等法、性騷擾防治法等相關規範制定聯電人事規章,並於人員之選、用、育、留各方面積極推動各項相關措施,以確保員工之雇用及勞動權利受到保障,締造和諧共融營運效益。

淨水與衛生

聯電追求用水效率極大化,透過製程減量、廢液分流、分類處理,提升上下游價值鏈對水風險之承受度,並促進對水資源之重視與節約,同時在廢水處理技術研發不間斷投入,以優化水資源管理,並降低當地水資源衝擊。

可負擔能源

聯電除了於公司內部力行節能減碳外,亦結合價值鏈夥伴對社福機構提供節能技術與服務,促進能資源使用效益,同時亦透過節能知識分享與交流平台,提昇合作企業能源管理能力。

工業創新基礎建設

聯電致力於推動先進製程技術的開發,提供符合市場趨勢與客戶需求的晶圓專工解決方案,藉由不斷努力與創新,期望創造永續的企業與和諧共榮的社會。

減少不平等

在致力於公司營業成長的同時,聯電亦藉由社會公益活動的參與及志工文化的推廣,鼓勵員工從事公益,透過生命教育、親子教育、科學教育、環境教育以及防災教育等…各面向,向社區擴展,期望透過企業之力量,平衡資源不均之狀況。

永續城市

聯電除了強化自身製造能力減少環境負荷外,亦持續推動開創性的計畫,促進產品於社會溝通及人體健康安全照顧之便利性,以滿足客戶及社會大眾的需求,並提升居住品質。

責任消費與生產

聯電致力於減少產品生命週期各階段的環境負荷,推廣環境倫理教育及環保理念,提昇企業、上下游供應鏈及整體公民環境保護意識,以展開行動並善盡職責,促進環境永續。

氣候行動

聯電關注氣候變遷可能帶來的風險與衝擊,並已擬定氣候變遷政策及發展風險評估工具,同時透過設定各階段的行動目標,逐步推動具體行動計畫,以減低潛在之衝擊並提升營運競爭優勢機會。