聯電為善盡企業社會責任，與政府、民眾及全球營運夥伴合作，藉由尊重與互相支援，以產業永續、社會更好的共好精神推動經濟、環境與社會各項倡議。
健康的員工是協助企業獲利最重要的資產。我們深信：「有同仁的投入，才有聯電；有樂活的同仁，才能成就永續發展的聯電生命力」。聯電深耕塑造安全工作環境、守護員工健康及工作生活平衡等三大方向，守護同仁與眷屬的身心健康。
聯電提供同仁多元的自我學習成長管道，創造教學相長、團隊合作的氛圍，營造學習、分享、創新的全方位學習環境。另一方面，聯電亦藉由持續投入社會公益，包含心靈、學習、環保、基礎科技等教育面向，期望透過企業之力量，平衡教育資源不均之現況。
聯電遵循各項政府勞動法規、性別工作平等法、性騷擾防治法等相關規範制定聯電人事規章，並於人員之選、用、育、留各方面積極推動各項相關措施，以確保員工之雇用及勞動權利受到保障，締造和諧共融營運效益。
聯電追求用水效率極大化，透過製程減量、廢液分流、分類處理，提升上下游價值鏈對水風險之承受度，並促進對水資源之重視與節約，同時在廢水處理技術研發不間斷投入，以優化水資源管理，並降低當地水資源衝擊。
聯電除了於公司內部力行節能減碳外，亦結合價值鏈夥伴對社福機構提供節能技術與服務，促進能資源使用效益，同時亦透過節能知識分享與交流平台，提昇合作企業能源管理能力。
聯電致力於推動先進製程技術的開發，提供符合市場趨勢與客戶需求的晶圓專工解決方案，藉由不斷努力與創新，期望創造永續的企業與和諧共榮的社會。
在致力於公司營業成長的同時，聯電亦藉由社會公益活動的參與及志工文化的推廣，鼓勵員工從事公益，透過生命教育、親子教育、科學教育、環境教育以及防災教育等…各面向，向社區擴展，期望透過企業之力量，平衡資源不均之狀況。
聯電除了強化自身製造能力減少環境負荷外，亦持續推動開創性的計畫，促進產品於社會溝通及人體健康安全照顧之便利性，以滿足客戶及社會大眾的需求，並提升居住品質。
聯電致力於減少產品生命週期各階段的環境負荷，推廣環境倫理教育及環保理念，提昇企業、上下游供應鏈及整體公民環境保護意識，以展開行動並善盡職責，促進環境永續。
聯電關注氣候變遷可能帶來的風險與衝擊，並已擬定氣候變遷政策及發展風險評估工具，同時透過設定各階段的行動目標，逐步推動具體行動計畫，以減低潛在之衝擊並提升營運競爭優勢機會。
