社會公益

聯電社會公益投入

讓希望萌芽

聯華電子有感於企業的成功除了自身的努力外,仍需要一個祥和社會的支持,才有可能使公司業績飛躍成長與展現蓬勃的活力。因此,在致力於公司營業成長之外,亦要善盡一己之力,對社會有所回饋,針對公益活動與社區參與投入,聯電參照 LBG Model 進行關鍵活動鑑別,除連結企業永續策略外,另依各項活動之投入、產出、對社區及企業內部之衝擊與效益及影響等面向進行評估。依據 LBG Model 鑑別結果,聯電 2021 年主要社區參與活動為:

 

  1. 六大社區參與核心計畫
  2. 推動並落實綠能環保及與環境共生政策
  3. 人權遵守及勞資關係議題 (含集團、子公司及供應商全面遵守企業永續及國際人權精神與原則)

 

聯電的志工文化向來為同仁所推崇,從早期的燭光社自發性社團型組織到現階段以聯華電子文教基金會為主軸的志工文化體系建立,聯電投入相當多的心力在志工文化的建立與志工培訓上。聯電的志工工作從早期的以書面、電話以及書信往來的聯繫方式,到目前已成立志工專區-專屬資料庫、BBS 及佈告欄等,透過資訊科技的協助,讓志工服務訊息與效益更能無限延伸。透過聯電科技文教基金會的帶領,使得更多同仁重視公益議題,主動投入志工活動,形成良好的內部風氣。透過這樣正面風氣的擴大,也讓更多外部團體認識聯電,並將影響圈擴及到更多需要幫助的人身上,由內而外形成良好的循環。

播灑希望種子之五項子計劃

「希望種子」台灣青少年多元培力教育計畫

聯電長期關心台灣青少年教育、鼓勵學子多元發展。在課業協助方面,聯電科技文教基金會與新竹、台南在地團體攜手成立課輔中心,招募當地大學生擔任課輔志工,免費為需要的國中小學童提供課業輔導及生活化的學習課程,培養自主學習能力。
此外還贊助運動及藝文教育團體,如南投空手道隊、東石高中棒球隊、東元基金會驚嘆號計劃、青少年表演藝術聯盟、誠正中學藝術教育計畫等,鼓勵青少年透過多元學習,開拓人生更多可能。

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捐贈東石高中棒球隊

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邀請南投空手道隊參與聯電家庭日

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青少年表演藝術聯盟全國競賽頒獎

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誠正中學藝術教育紮根課程

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聯電聖心課輔班聖誕活動

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聯電南大課輔班結業式

「關懷種子」-- 扶弱拔尖贊助計畫

聯電自2003年起長期捐助認養110名家扶學童,藉由家扶專業團隊幫忙需要扶助的家庭。同時也連結同仁擔任書信關懷志工,透過信件關心和鼓勵認養學童,讓科技人時時可以付出愛心做公益。「公司出錢同仁出力」,一種最簡單又實際的陪伴,串起愛與希望。

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志工關懷書信及小禮物

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志工關懷書信及小禮物

「生命教育志工種子」-- 推廣生命教育

聯電於2009年88水災成立行動志工,並由同仁自組愛故事團,是全台首創科技人劇團,至今在全台6縣市演出舞台劇69場次,累計觀眾2.2萬人次。故事團串連聯電人的愛心,透過戲劇向孩童說故事,傳達生命教育的真諦;更讓科技人站上舞台,在工作面對冰冷機器刻度之餘,也能展現內心有溫度的一面。期許未來結合聯合國永續發展目標(SDGs),透過戲劇將永續概念傳達給社會大眾。

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演出劇照

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團員合影

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戲劇課程

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劇本編寫

「閱讀種子」- 全民閱讀風氣推動

以「推動全民閱讀風氣」為宗旨,聯電贊助國語日報讀報專案,提供學校更多元的閱讀資源;同時鼓勵同仁擔任「說故事志工」,前往偏鄉學校推廣閱讀;另外也進入矯正學校-誠正中學帶領閱讀社團,透過多元媒材讓非行少年看見不一樣的生命可能。
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國小說故事

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國小說故事

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誠正中學閱讀課贈書活動

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誠正中學閱讀課學生心得回饋

「環保綠能種子」環保教育推廣與綠能科技人才培育

聯電在 2014 年開始積極投入生態保育,以年初完成國內首宗經政府認可的先期減量碳權交易資金 3000 萬元做為環境保育基金,成立「Eco-echo 生態保育希望工程」計畫,宣示聯電投入環保的決心。聯電每年辦理環保月活動,於公司內部推廣環保綠色觀念,2016年則於擴大辦理地球日活動暨綠獎啟動大會,宣布投入每年 100 萬成立「綠獎」(UMC Eco Echo Award),藉以補助年度優良生態保育創意提案,促進環保團體之永續發展,詳細資訊請參考 綠獎網頁

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地球日淨灘活動

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地球日食物森林嘉年華活動

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環保季生態旅行活動

「半導體種子」培育台灣高科技人才

以「培育台灣高科技人才」為宗旨,多年來除持續投入於內部人才之養成與能力提昇外,更進一步向下扎根,希望透過早期的接觸,培育台灣半導體科技之種子人才。

 

2021年聯電持續強化產學合作,除於既有的重點學校開設半導體實務專班外,尚有產學合作計畫,並捐助國立成功大學「奈米積體電路工程碩士學位學程及學分學程」,2021年總計與14所學校進行不同的合作專案。


此外,2021年UMC 校園發展計畫,安排一系列品牌形象深根活動,包括書報討論、職涯分享、實習合作、半導體展示品提供等,參加書報討論的人數 2021年累積6場次, 645人以上參與,增加學界對 UMC 之認同與支持,並將產學合作藍圖完整呈現。


在校園人才培育部分,為拓展校園人才培育持續深耕Prospective Talent Program (簡稱PTP) 人才計劃之佈局,累計共招收 5,081位學生參與過相關活動。


同時,UMC希望針對在學學生提供的專屬機會,讓其在學即可掌握對於半導體產業的認知與敏感度,並提早認識UMC的友善企業文化與健康職場。自2013年起,UMC總計錄用494名實習生,透過一系列的活動與課程,與在學中之潛力人才密切互動,提升潛力人才對聯電的認同度,與其建立緊密的關係並提前約定未來,藉此計劃有效連結聯電與目標人才,同時藉由 PTP、實習生計畫的佈建,有效行銷聯電之企業形象與在校園與社區間擴大其影響力,為聯電未來之研發人才提前儲備能量。

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校園人才發展計畫受贈典禮合影

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尖端智能菁英人才培育計劃受贈典禮合影

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校園人才發展計畫校園活動

2021 年半導體種子計劃執行項目

2021 年參與人次

半導體製程實務專班 

7,851

國內外暑期實習計畫 13
設備實習生專案 45
企業參訪 242
PTP 人才計畫 5,081
2021 年總計 13,231
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