薪酬委員會

薪酬委員會之運作,以強化公司治理與風險管理為目的,並以激勵、留任人才為考量,評估與監督本公司董事及經理人之薪資報酬制度,並由全體獨立董事組成,依法召開會議。

薪酬委員會資料

召集人

朱文儀

委員

陳力俊

委員

徐爵民

委員

徐光曦

委員

許文馨

薪酬委員會運作情形

薪資報酬委員會
日期/期別

議案內容

薪資報酬委員會決議結果

公司對薪酬委員會意見之處理

民國109年2月26日
第四屆第六次

  1. 本公司民國108年度董事酬勞分派情形
  2. 本公司經理人薪酬架構、績效制度說明與薪酬建議
  3. 修訂「薪酬委員會組織規程」

全體出席委員核准通過

經參與討論及表決之董事核准通過。

民國109年4月27日
第四屆第七次

擬修訂本公司章程

全體出席委員核准通過

經參與討論及表決之董事核准通過。

民國109年6月17日
第四屆第八次

  1. 本公司經理人民國109年調薪
  2. 本公司經理人酬金建議

全體出席委員核准通過

經參與討論及表決之董事核准通過。

民國109年7月29日
第四屆第九次

本公司經理人酬金建議

全體出席委員核准通過

經參與討論及表決之董事核准通過。

民國109年9月2日
第四屆第十次

本公司經理人酬金建議

全體出席委員核准通過

經參與討論及表決之董事核准通過。

民國110年2月24日
第四屆第十一次

1. 本公司董事酬勞及出席費
2. 本公司經理人薪酬架構、績效制度說明與薪酬建議,及內部稽核主管之薪酬

全體出席委員核准通過

經參與討論及表決之董事核准通過。

民國110年7月28日
第五屆第一次

1. 本公司經理人民國一一0年調薪
2. 本公司經理人酬金建議

全體出席委員核准通過

經參與討論及表決之董事核准通過。

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