社會共榮

聯電鼓勵多元開放的職場文化，尊重每一位員工的獨特性。在招募員工時，以每個職位所需的專業能力作為選才的優先考量，保障工作權的平等，不因種族、膚色、國籍、族裔或民族血統、性別、婚姻狀況、年齡、殘疾、家庭狀況、性取向、政治信仰等因素而有差別待遇。

聯電致力於打造多元共融的工作環境，重視工作權之平等，透過多元的溝通管道，維持良好勞資溝通，並透過教育訓練機制，強化員工對多元共融概念的認知。

聯電相信，多元的員工組成將帶來不同的觀點及進步的契機，透過建立多元及包容的職場文化，有助於員工在工作上發揮所長，提出不同的思維，將成為企業成長的關鍵。

共同總經理暨企業永續委員會主任委員 

• 我們藉由多元管道吸引多元人才，建立創新思維，並尊重個別差異。
• 我們給予員工平等發展機會及資源，讓每個人都能被公平對待並發揮價值。
• 我們重視職場包容，聆聽員工意見，給予尊重及照顧，使員工感受自我價值及歸屬感。