聯華電子今(23)日宣布，標普全球(S&P Global)發布的《2026年標普全球永續年鑑》結果出爐，聯電不僅持續入選為全球半導體產業Top 1%，更在標普全球企業永續評比(CSA)得分中，連續兩年榮獲全球半導體產業第一名，充分展現其在環境、社會與公司治理各面向的長期投入成果，持續樹立產業永續發展的重要標竿。

標普全球每年根據CSA(Corporate Sustainability Assessment)評比結果發布永續年鑑，表揚於各產業中展現永續競爭優勢的企業。2026年S&P Global從全球59個產業、9,200家大型企業中，選出848家企業列入標普全球永續年鑑會員，其中聯電榮登全球「半導體及半導體設備產業Top 1%」。

聯電共同總經理暨永續長簡山傑表示：「聯電多年來在提倡永續價值的路上努力不懈，將永續工作與營運深度結合，作為企業長期發展的重要基石。今年再次獲得標普全球的肯定，對聯電而言，不僅是對團隊長期努力的肯定，也激勵我們持續以穩健的步伐往前邁進。展望未來，聯電將持續深化永續作為，在推動技術創新的同時，積極為全球氣候、社會與經濟的正向發展做出貢獻。」

聯電持續深耕ESG三大面向。在環境永續方面，聯電持續推動減碳行動，截至2024年為止，在範疇一與範疇二已減量31%、範疇三減量23.7%，並於2025年通過科學基礎減碳目標倡議組織(SBTi) 1.5°C淨零目標的審查，成為全球首家通過的半導體晶圓代工業者。同時，公司2025年成立循環經濟資源創生中心，並取得UL 2799廢棄物零填埋認證(Zero Waste to Landfill，ZWTL)，透過系統化管理與資源回收機制，持續提升廢棄物再利用率，朝向零廢棄與循環經濟目標穩健邁進。

在社會面，聯電系統性推動多元人才培訓專案，積極推動數位轉型培訓課程，透過導入數位工具，協助同仁提升工作效率與專業能力；同時，聯電也提供優於法規的產假與陪產假、彈性上下班時間及育兒補貼，並與南科管理局攜手增設非營利幼兒園，讓同仁能安心兼顧工作與家庭，積極打造溫暖、友善的職場環境。

在公司治理方面，聯電持續強化董事會運作與治理機制，將非執行董事兼任其他公司董事或監察人之家數上限降至四家，有助於確保董事投入足夠時間與專業，強化董事會獨立性與監督功能；此外，公司個別揭露董事長、總經理及董事酬金資訊，進一步強化薪酬透明度與利害關係人溝通，展現與國際治理趨勢接軌的決心。

聯電在ESG方面的長期投入，亦於多項國際評比中獲得肯定，包括榮獲MSCI ESG 評比AA級、納入臺灣永續指數成分股，並取得ISS ESG企業評比最佳Prime等級。展望未來，聯電將持續發揮產業影響力，為所有利害關係人創造最大價值，共同邁向更美好的未來。

聯電長期投入ESG，在標普全球企業永續評比(CSA)得分中，連續兩年榮獲全球半導體產業第一名。

關於聯華電子

聯華電子(紐約證交所代碼：UMC，台灣證交所代碼：2303)為全球半導體晶圓代工業界的領導者，提供高品質的積體電路製造服務，專注於邏輯及特殊技術，為跨越電子行業的各項主要應用產品生產晶片。聯電完整的製程技術及製造解決方案包括邏輯/混合信號、嵌入式高壓解決方案、嵌入式非揮發性記憶體、RFSOI及BCD。聯電大部分的12吋和8吋晶圓廠及研發中心位於台灣，另有數座晶圓廠位在亞洲其他地區。聯電現共有12座晶圓廠，總月產能超過40萬片12吋約當晶圓，且全部皆符合汽車業的IATF 16949品質認證。聯電總部位於台灣新竹，另在中國、美國、歐洲、日本、韓國及新加坡設有服務據點，目前全球約有20,000名員工。詳細資訊，請參閱聯華電子官網：https://www.umc.com