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聯華電子（以下簡稱聯電）每年公開發行永續報告書，並透過報告書、公司官網等管道向關心聯電永續發展的朋友們揭露環境、社會及經濟（ESG）面向成果。
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Necessary.
* 1. 風險管理
風險鑑別、應對管理策略、營運持續管理及控制等
* 2. 永續供應鏈管理
供應商永續管理要求與採購標準、來自當地供應商的採購支出比例等
* 3. 創新管理與智財權保護
新產品、技術、製程優化等研發與專利佈局、智慧製造的推進，與員工需尊重企業之專利以及智慧財產權
* 4. 客戶關係經營
建立暢通的溝通機制了解客戶意見，強化服務品質，提升客戶滿意度，維護客戶關係
* 5. 資訊安全管理與隱私權保護
保護企業資訊資產，並確保利害關係人在聯電之隱私
* 6. 誠信經營
反貪腐、遵守商業道德、公平競爭及對反托拉斯和壟斷行為之管理狀況
* 7. 產品責任與生命週期評估
有害物質管理、綠色製程開發與應用，產品環境衝擊評估
* 8. 氣候策略與行動
因應氣候變遷相關風險與機會之減緩、調適策略，短中長期目標及行動方案
* 9. 能源管理
改善企業營運面的能源效率，提高再生能源使用，透過訂定目標與措施，減少石化燃料使用
* 10. 水及廢水管理
水資源使用與廢水排放，及相關減量管理與執行狀況
* 11. 空氣污染防制
包括臭氧層破壞物質、氮氧化物、硫氧化物、揮發性有機氣體及其他顯著的氣體排放與管理執行狀況
* 12. 廢棄物管理及循環再生
廢棄物管理與減量執行狀況，提升廢棄物資源化比率，建立循環經濟商業模式
* 13. 生物多樣性
營運與價值鏈對生物多樣性之衝擊評估及減緩
* 14. 多元與共融
員工類別的組成、員工溝通、認同與向心力
* 15. 人才吸引與留任
人才招募與留才、員工績效考核、具有競爭力之薪酬、福利與激勵制度等
* 16. 職業健康與安全
健康促進、事故、災害與職業病的防止及管理狀況
* 17. 人力資本發展
員工培育、職能管理及職涯發展等
* 18. 人權維護
不歧視、結社自由與集體協商、童工、強迫勞動、人權風險評估等內容
* 19. 社會貢獻與參與
結合核心本業落實社會公益行動，並投入資源、建立合作夥伴關係，提升社會影響力
*其他特別關注之永續議題：
*對聯電永續發展的建議與期望：
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