聯電公司治理連續八年評鑑前5% 董事會多元化提升企業永續價值
公司治理評鑑由證交所與櫃買中心自2014年起開辦，聯電2022年連續第八年榮獲排名前5%，全國包含聯電在內僅有9家上市企業達到這個成就。
聯電公司治理的成果在評鑑中獲得肯定，是因為經營團隊在組織制度的規畫與管理決策的執行，徹底落實公司治理評鑑中的四大面向，包括強化董事會運作及董事職能、維護股東權益、即時資訊揭露，及落實企業社會責任等。其中對董事會多元化的努力，是能夠領先群倫的關鍵。
我國公司法經過歷次修訂，加重了董事會在企業經營中的角色，也使本國公司法制由「股東會中心」逐漸轉為「董事會中心」。董事會除傳統監督企業營運的任務外，也扮演調和各種利害關係人利益衝突的角色，更必須協助管理當局因應複雜及不確定性的外部環境、擬定公司的重大策略，以提高公司經營績效。當董事會地位與重要性大幅提升後，董事會的組成、功能與運作也就成為公司治理中最重要的課題。
董事會多元化是關鍵
多元性是建立董事會效能的關鍵基礎，主要目的在於能為董事會帶來客觀而多元的觀點。董事會成員涵蓋不同背景、專業能力與經驗，有助於決策形成過程時能具備更宏觀的視野、從不同的角度來察覺問題並提出解決方案，也能夠有效地監督經營團隊，降低代理成本。
聯電對董事會成員多元化的落實，始於完善的制度。公司訂有董事提名與選任政策，考量組織文化、營運型態及長期發展，並擬訂方針以多元化董事會成員組成。而董事會成員的遴選、審核及提名責由獨立董事組成的提名委員會討論、決議，並向董事會及股東常會提名。
聯電董事會由9位具有不同專業背景的董事所組成，擔負公司營運及監督之責；其中包含5 席獨立董事、1席個人非執行董事及3席兼任公司經理人之董事。其中，獨立董事超過董事席次半數，2位女性董事席次達22.22%，未來將依性別平等之原則，逐步增加女性董事席次。
此外，公司獨立董事的任期年資也分布平均；分別有1位在任6年、2位在任3年及2位新任董事；不同在任期間的董事共聚一堂，成員之間累積的經驗與嶄新觀點因此能夠相互激盪、展現所長。
聯電董事會成員擁有在學術及產業經驗的多元化背景，董事會成員的經歷包含國立大學校長、中央研究院院士、中央科技部會及研究機構首長；專業背景則包含財務會計及策略管理領域的財務專家、以及半導體、電子相關產業與金融業經營管理的專業人士。除具備基本條件與專業知識技能外，透過各功能委員會的運作，董事們的經驗與意見對企業經營決策及中長期策略規畫都有相當助益，並且在公司治理、環境永續、企業社會責任、法令遵循與人權保障等ESG各面向的監督與決策上也都能有所貢獻。
有關聯華電子董事會成員組成、以及多元化政策的落實，相關資訊請參閱公司網站：
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