企業永續經營

聯電秉持著『關心員工、重視環保、力行公益』的信念，持續深化永續經營並期望善盡企業公民責任，引導社會走向善的正向循環。聯電的永續發展係構築於『創造以人為本、與環境共生、與社會共榮的全球性友善生態新價值』的願景下；以『客戶、股東、員工、環境、社會』為主要關注目標，共同追求永續成長。

聯電的永續治理架構以ESG指導委員會為最高決策單位，並設置永續長一職，率領包含總經理等公司營運核心成員(C-Suite)，負責議決ESG治理方略及目標並每季召開會議。此外，ESG治理成效由全體獨董組成的提名委員會督導，ESG指導委員會主席每年須向提名委員會及董事會報告永續發展執行成果、工作計畫及利害關係人關切之重要議題與因應措施，董事會亦扮演督導與指導的角色，評判策略成功的可能性，定期檢視策略的進展，並在需要時敦促經營團隊進行調整。

企業永續委員會則統籌全公司永續發展方向與目標擬定，下轄8個功能小組，由權責副總經理擔任小組委員，每季檢視各功能小組之績效與目標達成度，並由委員會代表每季向ESG指導委員會報告涵蓋公司治理、環境和社會重大主題之推動計畫與成效。

註：有關企業風險管理委員會請參考風險管理政策與組織架構